Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 – 12 triệu VNĐ)
- Tiếp nhận công văn, đơn thư – giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến công ty và có quyền giải quyết trong thẩm quyền.
- Soạn thảo các văn bản, thư từ, thông báo; sắp xếp, lưu trữ hồ sơ; quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm và các tài sản khác của công ty;…
- Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành việc tuyển dụng khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
- Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty.
- Chấm công, tính lương và làm các báo cáo định kỳ.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.
- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề liên quan đến CB-CNV.
- Chịu trách nhiệm quản lý 5S, BSCI, FSC của nhà máy.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Lương, thưởng tốt (tăng lương hàng năm, thưởng cuối năm)
- BHXH đầy đủ, hỗ trợ ăn trưa, ăn tối, chỗ ở cho nhân viên.
- Được đi du lịch hàng năm.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan. Ưu tiên nữ.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
- Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng.
- Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
- Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)