* Số lượng: 01 Nữ
* Mức lương: Thỏa thuận
* Có ngoại hình, 25 tuổi trở lên
* Mô tả công việc:
– Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ của Công ty.
– Soạn thảo, xử lý các văn bản, thủ tục hành chính.
– Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép và các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình.
– Theo dõi, cập nhật và hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
– Tham gia/hỗ trợ xây dựng về Nội quy/quy trình/chính sách/quy chế của Công ty.
– Thực hiện công tác giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy chế, giờ giấc của nhân viên.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Hành chính Nhân sự.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các ban phòng khác để hỗ trợ công việc hiệu quả.
– Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý hồ sơ và bảo mật thông tin nhân sự.
– Tiến hành mua sắm và quản lý trang thiết bị văn phòng, đảm bảo đủ và phù hợp cho hoạt động của công ty.
– Thiết lập và quản lý các chế độ Phúc lợi cho người lao động, bao gồm hỗ trợ trong các trường hợp đau, tang lễ và các tình huống khác.
* Quyền lợi:
– Thưởng tháng thứ 13,14.
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building, ….) và có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc;
– Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật
– Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng các ngành quản trị nhân sự, hành chính, luật, kinh tế, truyền thông, ….
– Có kỹ năng tổng hợp thông tin, xử lý số liệu, soạn thảo văn bản tốt.
– Có kỹ năng quan sát và xử lý vấn đề.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo.
– Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, tuyển dụng.