Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Tính lương và chấm công:
- Thực hiện tính toán chấm công hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho toàn bộ nhân viên.
- Tổng hợp dữ liệu liên quan đến làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, vắng mặt để phục vụ cho công tác tính lương.
Quản lý thời gian làm việc:
- Theo dõi và cập nhật thông tin về tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ ốm, thai sản,…
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dữ liệu chính xác và đầy đủ.
Kỷ luật lao động:
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến xử lý vi phạm nội quy lao động.
- Lưu trữ hồ sơ kỷ luật và phối hợp với các bộ phận để xử lý đúng quy trình.
Công việc khác:
- Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi được phân công.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
- Môi trường làm việc hòa đồng và thân thiện
- Phụ cấp điện thoại và các chế độ hỗ trợ khác theo quy định của Công ty
- Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn
- Cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và tận tâm
- Văn hóa công ty đề cao tinh thần làm việc nhóm, đổi mới sáng tạo và dịch vụ khách hàng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp – Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc tiền lương tại công ty sản xuất là một lợi thế.
- T
- Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công, tính lương.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc cao.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)