– Bắn tỉa” hồ sơ, “lùng sục” mọi ngóc ngách để mang về những ứng viên tiềm năng nhất.
– Tổ chức những “trận đánh” phỏng vấn thần tốc, hiệu quả.
– “Chốt deal” nhanh gọn, đưa “tân binh” về với đội.
– “Lên level” quy trình chuyển đổi số_tuyển dụng, tối ưu hóa mọi thứ.
* Quyền lợi
– Mức lương cạnh tranh, xứng tầm “chiến binh”.
+ Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
+ Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
+ Lương cứng: 8 – 10 triệu VND
+ Lương cứng không phụ thuộc doanh số
– Môi trường “cực chất”, cơ hội “thăng tiến vù vù”.
– Thưởng hoạt lễ tết, động kinh doanh, tiệc tất niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ tẹt ga.
– Phụ cấp: Ăn trưa, Cước điện thoại
– Bảo hiểm xã hội
– Thưởng hiệu quả làm việc
– Du lịch hàng năm, Team building
– Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên
– Hơn 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, đặc biệt là tuyển mass.
– Khả năng “chém gió” thu hút ứng viên.
– “Máu lửa” và khả năng “chạy deadline”.
– Đầu óc tổ chức “không phải dạng vừa”.