Operation là gì? Có thể bạn cảm thấy khá xa lạ với khái niệm operation nhưng cái tên “Bộ phận Vận hành” thì chắc hẳn là quen thuộc hơn nhiều đúng không nào? Nhìn chung, operation là một bộ phận đặc biệt quan trọng, có thể được ví như cơ quan đầu não của cả doanh nghiệp. Vậy, operation là gì và cần những tố chất nào để trở thành một operation chuyên nghiệp? Hãy cùng CareerLink đi tìm đáp án trong bài viết hôm nay nhé.

Operation là gì?

“Operation có nghĩa là vận hành. Khi được dùng trong lĩnh vực kinh doanh, operation chính là tên của một bộ phận chức năng đảm nhận nhiệm vụ lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động liên quan đến quá trình vận hành, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”

Bộ phận Operation có thể ví như “cơ quan đầu não” trong một doanh nghiệp, có tác động không nhỏ đến quá trình phát triển của doanh nghiệp. Các chiến lược, kế hoạch, những định hướng phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn đều được tạo nên bởi bộ phận operation.

Bên cạnh đó, bộ phận operation còn có trách nhiệm quản lý các hoạt động trong nội bộ doanh nghiệp để đảm bảo doanh nghiệp luôn hoạt động hiệu quả nhất có thể.

Nhiệm vụ chính của bộ phận operation là gì?

Qua định nghĩa chắc phần nào bạn cũng đã mường tượng về operation là gì, tuy nhiên hãy tìm hiểu rõ hơn qua các nhiệm vụ chính của operation nhé.

Lập kế hoạch kinh doanh: như đã nói ở trên, nhiệm vụ trọng yếu nhất của bộ phận operation là lập ra các kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn và các kế hoạch hoạt động hàng năm cho toàn bộ doanh nghiệp, đảm bảo những kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp trong từng thời kỳ khác nhau.

Tổ chức thực hiện các kế hoạch: Sau khi các kế hoạch kinh doanh được phê duyệt, bộ phận operation sẽ phải trực tiếp tổ chức, chỉ đạo và giám sát việc thực hiện các kế hoạch đặt ra. Bên cạnh đó, operation phải đưa ra các tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.

Tổ chức các hoạt động tìm kiếm thị trường, tiếp thị sản phẩm: nhằm giới thiệu các sản phẩm mới của doanh nghiệp đến với đông đảo khách hàng/ người tiêu dùng, từ đó mở rộng và phát triển thị trường, thúc đẩy doanh số, tăng hiệu quả kinh doanh.

Xây dựng các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên: phát triển nguồn nhân lực chính là chìa khóa để xây dựng một doanh nghiệp bền vững và ngày càng lớn mạnh. Do đó, các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho toàn bộ đội ngũ nhân viên luôn được doanh nghiệp chú trọng và thường xuyên tiến hành để mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất. Và nhiệm vụ xây dựng các kế hoạch đào tạo cho đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp không ai khác, sẽ do chính bộ phận operation đảm nhận.

Bên cạnh bốn nhiệm vụ chính kể trên, bộ phận Operation trong doanh nghiệp hiện còn thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên. Có thể thấy, khối lượng công việc của bộ phận operation trong doanh nghiệp cực kỳ lớn và đó cũng là một trong những lý do khiến họ trở nên quan trọng.

Nhiệm của phòng Operation trong doanh nghiệp bán lẻ

• Quản lý lượng hàng tồn kho hiệu quả;
• Thương lượng mức giá với các điều khoản mua hàng tốt hơn để tăng lợi nhuận;
• Cân bằng được mối quan hệ giữa doanh nghiệp với các bên liên quan như công ty sản xuất, nhà cung cấp và khách hàng để đảm bảo bán được nhiều hàng nhất.

Nhiệm vụ của phòng Operation trong doanh nghiệp sản xuất

• Lập kế hoạch sản xuất:  Trong quá trình lập kế hoạch sản xuất, phòng operation sẽ xác định hàng hóa sẽ được sản xuất như thế nào, nơi sản xuất sẽ diễn ra và cơ sở sản xuất sẽ được bố trí như thế nào.

• Kiểm soát sản xuất. Khi quy trình sản xuất đang được tiến hành, phòng operation phải liên tục lên lịch và giám sát các hoạt động tạo nên quy trình đó. Họ phải thu hút và trả lời phản hồi và thực hiện các điều chỉnh khi cần thiết. Ở giai đoạn này, họ cũng giám sát việc mua nguyên liệu thô và xử lý hàng tồn kho.

• Kiểm soát chất lượng. Cuối cùng, phòng operation trực tiếp tham gia vào các hoạt động để đảm bảo rằng hàng hóa được sản xuất theo thông số kỹ thuật và các tiêu chuẩn chất lượng được duy trì.

Nhiệm vụ của phòng Operation trong doanh nghiệp dịch vụ

• Tương tác với khách hàng và các vấn đề khách hàng khác.
• Xem xét các quy trình hiện hữu, kiểm soát các hoạt động liên quan đến quản trị kinh doanh.

Những yêu cầu bắt buộc đối với người làm ở vị trí Operation là gì?

Trình độ chuyên môn

Có thể bằng cấp không phải là yếu tố quyết định năng lực nhưng kiến thức chuyên môn chính là tiền đề để bạn thực hiện công việc một cách bài bản và thành thục. Một số công việc chỉ cần bạn học hỏi qua, cộng với sự nhanh nhẹn là có thể làm được nhưng với những ngành nghề đặc thù thì bạn bắt buộc phải được đào tạo bài bản mới có thể tồn tại được. Do đó, đáp ứng được yêu cầu về kiến thức chuyên môn đầu vào chính là điều kiện tối thiểu để bạn được làm việc trong bộ phận Operation của một doanh nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc

Các doanh nghiệp khác nhau sẽ có yêu cầu kinh nghiệm làm việc khác nhau. Điều này cũng tùy thuộc vào vị trí mà bạn ứng tuyển là gì. Đối với vị trí quản lý bộ phận Operation, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm ở vị trí tương đương. Với vị trí nhân viên, có thể chỉ yêu cầu sự hiểu biết và kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

Với đặc thù công việc của bộ phận Operation, sẽ thật thiếu sót nếu họ thiếu đi kỹ năng giao tiếp và thuyết trình bởi vì họ sẽ phải đi khảo sát thị trường, tìm hiểu nhu cầu/ thị hiếu của người dùng và phải thuyết trình trước cấp trên để thuyết phục cấp trên tin tưởng vào kế hoạch kinh doanh của mình. Có thể nói, đối với bộ phận Operation, giao tiếp và thuyết trình chính là hai kỹ năng giúp họ thành công hơn trong sự nghiệp.

Kỹ năng làm việc nhóm

Không có công việc nào là làm việc độc lập cả, dù ít hay nhiều thì mọi vị trí công việc đều cần đến quá trình hợp tác. Do đó, kỹ năng làm việc nhóm chính là một trong những yêu cầu bắt buộc để đem lại hiệu quả công việc cao hơn, tiết kiệm thời gian hơn.

Kỹ năng lập kế hoạch

Operation là bộ phận gắn liền với những bản kế hoạch. Vì lẽ đó, kỹ năng lập kế hoạch chính là điều kiện cần và đủ để họ luôn hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao, đảm bảo không bỏ sót công việc mà còn làm việc hiệu quả và khoa học hơn.

Chịu được áp lực công việc

Khối lượng công việc lớn thường đi đôi với áp lực cực lớn. Áp lực đến từ thời gian, từ công việc, từ lãnh đạo,… khiến họ đôi khi không có thời gian để nghỉ ngơi. Chính vì vậy, khả năng làm việc dưới áp lực chính là một trong những tố chất không thể thiếu ở những người làm việc trong bộ phận Operation.

Sau bài viết này chắc hẳn bạn đã nắm được những thông tin cơ bản nhất như Operation là gì và tầm quan trọng của bộ phận Operation trong một doanh nghiệp đúng không nào? Nếu bạn có hứng thú và muốn trở thành một nhân viên thuộc bộ phận Operation thì hãy truy cập ngay vào CareerLink để tìm kiếm những cơ hội việc làm hấp dẫn nhất nhé!

Trang Đoàn

Tổng vụ là gì? Đây là một công việc liên quan đến điều phối công việc, tuyển dụng nhân sự, thực hiện các chế độ lương thưởng, lo phúc lợi cho nhân viên công ty.

Khi nghe đến tổng vụ, nhiều người thường tưởng tượng đây là một chức danh rất oai. Nhưng bản chất nhân viên tổng vụ là gì thì không phải ai cũng biết.

Công việc này không phải là HR cũng không phải là hành chính. Nó bao hàm cả hai. Hiện nay, các doanh nghiệp đang ngày càng quan tâm đến việc tuyển dụng một tổng vụ cho doanh nghiệp của mình.

Tổng vụ là gì?

Trong tiếng Anh, tổng vụ là General Administration. Đây là vị trí làm việc vừa đảm nhiệm các công việc của mảng hành chính nhân sự lại đảm nhiệm cả khối việc văn phòng.

Vậy, tổng vụ là gì?

“Tổng vụ là người điều phối các hoạt động hành chính. Họ có thể đảm nhiệm công tác quản lý, tuyển dụng, đào tạo. Họ cũng có thể tham gia điều phối quản lý các công việc về lương thưởng phúc lợi. Họ cũng có thể tham gia kiểm tra thu chi và kết quả làm việc của nhân viên.”

Các công việc chính của một nhân viên tổng vụ là gì?

Đặc tính của công việc tổng vụ là điều phối. Do đó, một nhân viên tổng vụ luôn là hình ảnh “chạy đôn chạy đáo”. Họ phải chịu trách nhiệm giám sát mọi công việc từ lớn đến nhỏ. Khối lượng và áp lực công việc là không hề nhỏ.

Vậy, bạn đã hình dung được những công việc của nhân viên tổng vụ là gì chưa?

Mảng nhân sự

Với mảng nhân sự, một nhân viên tổng vụ sẽ:

• Chuẩn bị hợp đồng lao động, chuẩn bị thông báo nội bộ, các quyết định đề cử, từ chức…;
• Cập nhật các báo cáo về tăng giảm nhân sự, lên kế hoạch xây dựng nhân sự theo tháng, quý năm và báo cáo cấp trên;
• Quản lý công tác tuyển dụng, tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
• Hỗ trợ cập nhật bảng lương thưởng, phụ cấp của nhân sự;
• Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm

Mảng văn phòng

Mảng văn phòng, công việc của nhân viên tổng vụ là gì?

• Hỗ trợ chuẩn bị các công tác tổ chức sự kiện công ty;
• Hỗ trợ mua các thiết bị văn phòng khi có yêu cầu;
• Đảm bảo giải quyết và thực hiện những yêu cầu thanh toán: điện thoại, taxi, văn phòng phẩm, quà tặng…;

Công việc của một tổng vụ rất đa dạng. Có thể nói, họ như một chánh văn phòng, là cánh tay đắc lực của lãnh đạo. Những ngành học có thể đảm nhiệm được công việc này nhà: Quản lý kinh tế, các ngành kinh tế nói chung, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh…

Kiến thức và kỹ năng cần có của một nhân viên tổng vụ

Kiến thức

Người làm tổng vụ phải đảm bảo có được các kiến thức cơ bản về pháp luật và bảo hiểm. Các kiến thức này không chỉ được học ở trường. Bạn cũng có thể học nó dần dần trong quá trình làm việc. Tổng vụ là một nghề thú vị, nhưng lượng công việc rất nhiều. Do đó, cần phải có kiến thức rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Từ kiến thức chuyên môn đến các kiến thức về tâm lý học.

Đồng thời, tùy đặc thù doanh nghiệp, nhân viên tổng vụ cũng cần có kiến thức ngoại ngữ. Công việc tổng vụ là gì mà cần đến ngoại ngữ? Các tổng vụ làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia phải làm việc với nhiều nhân viên nước ngoài.

Hoặc là quá trình đàm phán giao tiếp với đối tác nước ngoài. Với các tổng vụ chuyên các công ty nội địa không có khách hàng nước ngoài, bạn chỉ cần tiếng Anh ở trình độ đọc hiểu cơ bản.

Kỹ năng

Kỹ năng của một tổng vụ là gì? Rất nhiều những kỹ năng cần thiết để bạn có thể theo được nghề:

Kỹ năng sử dụng máy tính: Tổng vụ không chỉ làm việc với con người. Bạn còn cần phải có đủ kỹ năng tin học để có thể tra cứu thông tin, nhập dữ liệu, kiểm tra dữ liệu, soạn thảo hợp đồng, tính lương thưởng. Đồng thời, cũng cần đảm bảo có các kỹ năng sử dụng phần mềm để tối ưu hiệu quả công việc.

Kinh nghiệm hành chính: Những ai đã từng làm việc tại phòng thư ký, làm trợ lý, làm mảng hành chính văn phòng rất phù hợp với tổng vụ. Các kỹ năng giao tiếp, ứng xử từ những công việc này sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều.

Kỹ năng giao tiếp: Rất cần thiết với một nhân viên tổng vụ. Giao tiếp chính là chìa khóa để bạn có thể kết nối mọi người. Một tổng vụ luôn phải kết hợp với nhiều nhân sự khác để đảm bảo các công việc được thực hiện một cách hoàn hảo. 

Kỹ năng quản lý thời gian: Vì khối lượng công việc nhiều, nên nếu không có kỹ năng quản lý thời gian thì sẽ rất khó để hoàn thành công việc được.

Hạn chế của tổng vụ là gì? Chính là áp lực công việc. Khối lượng công việc nhiều nên một nhân viên tổng vụ phải luôn có sự tập trung cao độ. Họ cũng có thể đối mặt với stress, căng thẳng liên tục với áp lực từ nhiều phía. Có nghĩa là, muốn đảm nhiệm được công việc này thì phải là một người thực sự có năng lực. Và bạn cũng cần có được sức khỏe đảm bảo để theo nghề.

Thu nhập của một tổng vụ là bao nhiêu?

Hiện nay, các doanh nghiệp đang ngày càng quan tâm đến nhu cầu tuyển dụng tổng vụ. Đặc biệt là các doanh nghiệp lớn, nhân sự trên 50 người. Một nhân viên tổng vụ sẽ là chìa khóa để kết nối các phòng ban. Đảm bảo giúp quản lý công việc thay cho giám đốc. Lại đồng thời mang lại sự an tâm làm việc cho nhân viên.

Do đó, đãi ngộ lương thưởng của nhân viên tổng vụ cũng không hề tệ. Nếu là một sinh viên mới ra trường, làm việc trong các công ty nhỏ, bạn có thể nhận mức lương từ 10 triệu. Nếu làm ở doanh nghiệp lớn, các khu công nghiệp, nhà máy, mức lương khởi điểm có thể từ 15 triệu đồng/tháng.

Sau một thời gian có kinh nghiệm, mức lương sẽ tăng khoảng 5 – 10 triệu so với ban đầu. Những tổng vụ lâu năm, có kinh nghiệm luôn được các doanh nghiệp lớn mời chào. Không chỉ tiền lương mà các chính sách đãi ngộ cũng sẽ vô cùng hấp dẫn.

Mỗi năm, có đến hàng nghìn doanh nghiệp mới được thành lập. Và thực tế cho thấy, hiện nay nhu cầu tổng vụ đang thiếu và các công ty đã và đang đưa ra những chính sách hấp dẫn để thu hút nhân tài. Cơ hội nghề nghiệp đang rộng mở và chắc chắn ngày càng được xã hội quan tâm.

Trên đây là chia sẻ về tổng vụ là gì và các thông tin liên quan đến công việc. Nếu bạn cảm thấy đây là một công việc hấp dẫn, phù hợp, đừng ngại ngần ứng tuyển. Chúc các thành công!

Pha Lê

Học Bách Khoa ra làm gì? Một sinh viên Bách Khoa mới ra trường có thể tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm về khoa học, kỹ thuật, công nghệ với mức lương nghìn đô.

Là trường đại học rất nổi danh, Bách Khoa được xem là một trong những bến đậu của những sinh viên xuất sắc nhất. Thế nhưng, nhiều người vẫn thắc mắc: Học Bách Khoa ra làm gì? Hôm nay, chúng ta hãy cùng đi tìm câu trả lời nhé.

Học Bách Khoa ra làm gì? Top 5 công việc hot dành cho sinh viên Bách Khoa

Sơ lược về Trường Đại học Bách Khoa

Đại Học Bách Khoa có lẽ không phải là một cái tên xa lạ. Đây là ngôi trường nằm trong chuỗi những trường học chất lượng thuộc Đại học Quốc gia. Gồm 2 phân hiệu: Bách Khoa Hà Nội (Trong Đại học Quốc gia Hà Nội) và Bách Khoa TPHCM (Trong Đại học Quốc gia TPHCM).

Cả 2 phân hiệu đều có bề dày lịch sử lâu đời. Các kỳ tuyển sinh, đây là một trong những ngôi trường có điểm chuẩn cao nhất nước. Sinh viên Bách Khoa thường được “gắn mác” là những bạn trẻ học lực giỏi, cần cù, chịu khó và sáng tạo nhất. Do đó, học Bách Khoa ra làm gì, lương bao nhiêu luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người. Đặc biệt là các bậc phụ huynh cũng như những bạn trẻ đang mong muốn trở thành tân sinh viên ngôi trường này.

Các ngành đào tạo của Trường Đại học Bách Khoa

“Muốn hiểu được học Bách Khoa ra làm gì, bạn cần nắm rõ các thông tin về các ngành đào tạo của trường.”

Đại học Bách Khoa hiện nay ở cả 2 phân hiệu đều có trên dưới 60 chương trình đào tạo. 60 bộ môn này sẽ được chia thành 6 nhóm ngành khác nhau:

Nhóm ngành kỹ thuật cơ khí;

Nhóm ngành công nghệ và khoa học;

Nhóm ngành kỹ thuật điện, điện tử;

Nhóm ngành kỹ thuật y sinh;

Nhóm ngành kỹ thuật Hóa – Sinh;

Chính vì đặc thù đào tạo, có đến hơn 90% sinh viên theo học là nam. Đây cũng là ngôi trường mang lại nguồn lao động kỹ thuật cao cho xã hội. Trung bình, thời gian đào tạo sẽ là 4 năm, áp dụng cho hầu hết các chuyên ngành.

Một số ngành đặc biệt như kỹ sư thì số năm học sẽ kéo dài hơn. Trong quá trình đào tạo, có rất nhiều sinh viên giỏi đã được giữ lại trường để làm giảng viên. Những giảng viên trẻ có tiền đề để tiếp cận các kiến thức khoa học mới. Và chất lượng giảng dạy cũng ngày càng được cải thiện hơn.

5 cơ hội việc làm hot, thu nhập cao

Hiểu sơ lược về các ngành nghề đào tạo, bạn có thể phần nào hình dung được học Bách Khoa ra làm gì.

Theo khảo sát, sinh viên tốt nghiệp bậc cử nhân đã có đủ khả năng, kiến thức để có thể tìm được một công việc đúng chuyên môn. Có đến hàng nghìn việc làm phù hợp với một sinh viên Bách Khoa. Trong đó, 5 ngành nghề dưới đây luôn khát nhân lực, thị trường rộng mở và thu nhập hấp dẫn:

Kỹ sư – Kỹ sư Bách Khoa sẽ được đào tạo từ 5-6 năm. Trong đó có 4 năm theo chuẩn cử nhân thông thường. Đây là nhóm ngành luôn có nhu cầu tuyển dụng cao với nhiều cơ hội việc làm:

Kỹ sư hóa sinh

Kỹ sư cơ khí

Kỹ sư tự động hóa, robotics

Kỹ sư vật liệu

Kỹ sư công nghệ nano…

Một kỹ sư mới ra trường hoàn toàn có thể chạm tay vào thu nhập tối thiểu 20 triệu. Bạn sẽ được làm việc trong các tập đoàn lớn, danh tiếng, các viện nghiên cứu. Cơ hội việc làm còn đến từ những nước trong khu vực ASEAN và thậm chí toàn thế giới.

Nhân viên cơ khí – Nhân viên cơ khí cũng là câu trả lời cho thắc mắc học Bách Khoa ra làm gì. Hiện nay, các doanh nghiệp đang có nhu cầu việc làm cơ khí rất cao. Những công việc mà một nhân viên cơ khí có thể đảm nhiệm là:

• Nhận, đọc, phân tích bản vẽ cơ khí từ khách hàng, từ phòng kỹ thuật;
• Lập quy trình gia công sản phẩm, các chi tiết cơ khí. Công việc gia công cơ khí thường được thực hiện trên các máy phay CNC, tiện CNC;
• Đảm bảo kỹ thuật và giải quyết các vấn đề sự cố trong quá trình làm việc;
• Bảo trì thiết bị máy móc trong nhà máy sản xuất, gia công.

Gia công cơ khí là một việc làm không quá nặng nề. Cơ hội việc làm cao, tuyển dụng nhiều. Mức lương khởi điểm có thể từ 10 – 12 triệu đồng/tháng. Làm tốt và có kinh nghiệm thì bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương đến 20 triệu đồng/tháng.

Kỹ thuật cơ điện tử – Đây là một trong số những ngành thế mạnh nhất của đại học Bách Khoa. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ở khối nhà máy doanh nghiệp. Theo thống kê, một sinh viên kỹ thuật cơ điện tử mới ra trường có thể xin việc với mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng.

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều rất ưu ái với những sinh viên Bách Khoa. Vì chất lượng đào tạo tại Bách Khoa thuộc hàng top đầu Việt Nam. Do đó, sinh viên có thể thực hành làm việc ngay. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm rất nhiều chi phí đào tạo hướng dẫn. Ngành nghề này luôn khát nhân lực nên cơ hội được các nhà tuyển dụng săn đón là rất cao.

Phần mềm và bảo mật – Phần mềm, bảo mật, lập trình mạng máy tính… Đây đều là những công việc cực hot hiện nay. Nếu bạn có đam mê với lĩnh vực này thì có thể đăng ký học tại Bách Khoa. Và đừng bao giờ lo lắng học Bách Khoa ra làm gì vì các ngành nghề này luôn thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phần mềm và bảo mật không phải là một công việc dễ làm. Nó cũng rất kén chọn sinh viên. Bù lại, vì khó nên mức lương của các ngành nghề này luôn ở mức siêu cao. Sinh viên mới ra trường làm thực hành mạng hoặc viết phần mềm có thể có mức lương tối thiểu từ 15 triệu đồng/tháng. Còn những bạn lập trình viên, chuyên viên mạng xuất sắc có thể có thu nhập hàng trăm triệu đồng.

Nhà quản lý công nghiệp – Một nhà quản lý công nghiệp là những người có óc sáng tạo tuyệt đối. Họ có kiến thức và kỹ năng để đưa ra các giải quyết tốt nhất, giúp doanh nghiệp thay đổi theo hướng đột phá.

Nếu hỏi học Bách Khoa ra làm gì thì đây là một đáp án thú vị. Tại Việt Nam, quản lý công nghiệp được cụ thể hóa qua các công việc:

• Quản lý công nghiệp tự động hóa;
• Kỹ thuật hệ thống công nghiệp;
• Kỹ thuật công nghiệp;
• Kinh tế công nghiệp. 

Học Bách Khoa ra tìm việc ở đâu?

Ngoài 5 nghề hot trên, thì học Bách Khoa ra còn có thể làm được rất nhiều ngành nghề khác. Có thể nói, cơ hội việc làm luôn rộng mở và chỉ cần chăm chỉ, chịu khó và nỗ lực, bạn sẽ có được mức thu nhập tương xứng. Một số ngành nghề cũng hot không kém khác như cơ khí động lực, phân tích dữ liệu, kỹ thuật tàu thủy, kỹ thuật hàng không…

Hiện nay, các nhà tuyển dụng và những người xin việc có nhiều cách để kết nối với nhau. Trong đó, CareerLink sẽ là một chọn lựa phù hợp cho cả 2. Chỉ cần lưu hồ sơ của mình trên hệ thống tìm việc của CareerLink, nhà tuyển dụng sẽ tìm thấy bạn. Trên đây cũng luôn cập nhật những công việc hot nhất. Các bạn chỉ cần vài thao tác tìm kiếm đã có thể nhanh chóng chọn cho mình một vị trí phù hợp như ý.

Careerlink đã cùng các bạn tìm hiểu rõ vấn đề học Bách Khoa ra làm gì. Hy vọng các thông tin trên sẽ giúp ích cho những ai đang có ý định tìm hiểu và theo học tại trường đại học Bách Khoa. Và cho dù học ở ngôi trường nào, chỉ cần bạn thực sự nỗ lực, cơ hội việc làm đều rộng mở.

Pha Lê

Quản đốc là gì? Quản đốclà thuật ngữ chỉ những người đứng đầu, thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành hoạt động của toàn bộ công nhân trong một bộ phận sản xuất nào đó.

Trong một doanh nghiệp, quản đốc được ví như chiếc cầu nối liên kết ban lãnh đạo với bộ phận sản xuất nói chung và những người công nhân nói riêng. Vậy, quản đốc là gì? Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của một quản đốc cụ thể ra sao? Hãy cùng CareerLink tìm hiểu ngay trong bài viết hôm nay nhé!

Quản đốc là gì?

“Quản đốc (tiếng Anh là Foreman) là thuật ngữ chỉ những người đứng đầu, thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành hoạt động của toàn bộ công nhân trong một bộ phận sản xuất nào đó.”

Chức danh này thường được sử dụng trong lĩnh vực xây dựng hoặc sản xuất.

Hiểu một cách đơn giản thì quản đốc là người quản lý toàn bộ những công việc liên quan tới con người, máy móc, quá trình sản xuất, xử lý những vấn đề phát sinh và chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện suôn sẻ và đạt hiệu quả cao nhất.

Xem thêm: Việc Làm Quản Đốc Phân Xưởng Tại Careerlink

Cơ hội việc làm ở vị trí quản đốc

Công bằng mà nói, ở thời điểm hiện tại, quản đốc là vị trí vô cùng “khát” nhân sự trên thị trường việc làm. Sự thiếu hụt nhân sự này đến từ những nguyên nhân sau đây:

• Quản đốc là vị trí quản lý mà chúng ta có thể dễ dàng bắt gặp trong các phân xưởng hay nhà máy sản xuất. Có thể khẳng định rằng không có bộ phận sản xuất nào có thể vận hành trôi chảy mà không có sự giám sát, đốc thúc của người quản đốc. Thế nhưng, vị trí này lại đang đối diện với thực trạng khan hiếm nguồn nhân lực bởi vì tựu chung lại, quản đốc chủ yếu cũng xuất thân từ công nhân.

Trong khi đó, những công nhân giỏi tuy có thừa kinh nghiệm nhưng lại thiếu hụt kỹ năng quản lý, chưa biết sử dụng nguồn nhân lực một cách tối ưu, dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao. Những người có bằng cấp lại là những ứng viên trẻ, vừa thiếu kinh nghiệm làm việc là vừa khuyết kỹ năng quản lý nên không thể đáp ứng được yêu cầu của công việc.

• Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất, đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng vị trí quản đốc cũng ngày càng cao và sự thiếu hụt nhân sự ở vị trị này cũng ngày càng được thể hiện rõ rệt. Vì lẽ đó, quản đốc chính là công việc có cơ hội việc làm vô cùng lớn ở thời điểm hiện tại và sẽ càng rộng mở hơn trong tương lai.

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của quản đốc là gì?

Chức năng

• Là người nhận nhiệm vụ, chỉ tiêu, yêu cầu từ ban lãnh đạo và trực tiếp triển khai, phân chia công việc cụ thể cho từng bộ phận hoặc từng công nhân. Đồng thời tiến hành công tác hướng dẫn, đôn đốc công nhân thực hiện các công việc theo đúng tiến độ đề ra nhưng vẫn đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm.

• Chịu toàn bộ trách nhiệm về kết quả sản xuất của bộ phận cũng như phụ trách điều hành các hoạt động sản xuất tại xưởng, nhà máy, đảm bảo tiến hành theo đúng kế hoạch sản xuất đã đề ra (về quy trình lẫn thời gian) để hoàn thành mục tiêu được cấp trên giao phó.

• Thường xuyên giám sát, kiểm tra từng khâu trong quy trình sản xuất để kịp thời phát hiện và xử lý những sự cố, tình huống ngoài ý muốn về vấn đề máy móc, nhân lực,… phát sinh trong hoạt động sản xuất, đảm bảo không gây nên những ảnh hưởng, tác động quá lớn đến tiến độ công việc.

Nhiệm vụ

Như đã nói, quản đốc chính là cầu nối giữa ban lãnh đạo với bộ phận sản xuất. Do đó, một người quản đốc sẽ phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau dựa trên những chỉ thị từ cấp trên để luôn hoàn thành tốt sứ mệnh của mình:

• Là người đứng ra chịu toàn bộ trách nhiệm trước ban giám đốc doanh nghiệp cùng các phòng ban liên quan về công việc của bộ phận sản xuất mà mình phụ trách. Bao gồm vấn đề quản lý, điều hành hoạt động diễn ra tại nhà xưởng và những vấn đề liên quan đến máy móc, thiết bị, nhân công,…

• Là người nhận yêu cầu từ ban lãnh đạo và triển khai toàn bộ kế hoạch sản xuất trong xưởng, nhà máy, đảm bảo đạt được hiệu quả sản xuất cao nhất, đúng tiến độ đề ra và đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng sản phẩm.

• Là người chịu trách nhiệm triển khai công việc theo đúng nội quy, quy trình sản xuất, các quy định về quản lý nhân sự mà doanh nghiệp đã đưa ra, đồng thời quản lý các tài sản của doanh nghiệp, đảm bảo vấn đề an toàn lao động và vệ sinh môi trường làm việc theo đúng yêu cầu.

• Theo sát công việc hàng ngày của đội ngũ công nhân và luôn đôn đốc thực hiện công việc theo đúng mục tiêu và kế hoạch sản xuất từ ban lãnh đạo đưa xuống.

• Sau khi tiếp nhận nhiệm vụ từ cấp trên, quản đốc phải tiến hành lập kế hoạch tổ chức sản xuất một cách khoa học, hợp lý và triển khai cho từng bộ phận cùng thực hiện.

• Chịu toàn bộ trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến số lượng cũng như chất lượng của các sản phẩm được tạo ra.

Quyền hạn

Hẳn nhiên, để có thể thực hiện tốt những chức năng, nhiệm vụ của mình thì quản đốc cần phải có một số quyền hạn nhất định, cụ thể như sau:

• Có quyền đề xuất, bãi bỏ hoặc bổ nhiệm những nhân sự dưới quyền trong bộ phận mình quản lý.
• Có toàn quyền giám sát, phân công công việc và luân chuyển nhân sự dưới quyền theo kế hoạch đã đề ra.
• Có quyền phê duyệt hoặc bác bỏ các đề xuất liên quan đến vấn đề tăng/ giảm chức vụ và bậc tay nghề của nhân viên cấp dưới.
• Điều phối, phân bổ, sắp xếp hoặc thay đổi, mua mới các máy móc cần thiết phục vụ hoạt động sản xuất của bộ phận mình phụ trách.

Kỹ năng cần có của quản đốc

Nếu bạn quan tâm đến việc trở thành quản đốc hoặc bạn đã đảm nhận vai trò quản đốc, việc hiểu những kỹ năng cần có của quản đốc là gì sẽ giúp bạn thành công trong sự nghiệp của mình.

Kỹ năng đưa ra quyết định

Quản đốc thường cần đưa ra quyết định về cách hoàn thành nhiệm vụ, có thể bao gồm quyết định sử dụng thiết bị gì và đặt mua vật liệu gì. Họ cũng cần đưa ra quyết định về các giao thức an toàn, chẳng hạn như thay đổi cách thức hoạt động của người lao động hay không. Đưa ra quyết định nhanh chóng, sáng suốt là một kỹ năng quan trọng đối với quản đốc vì nó giúp họ thực hiện các dự án đúng tiến độ và đảm bảo an toàn cho nhân viên.

Kỹ năng giao tiếp

Theo một cách nào đó, quản đốc là những nhà lãnh đạo và họ được yêu cầu phải có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Họ là đầu mối liên hệ giữa người lao động và người quản lý và họ phải truyền tải thông tin, hướng dẫn và yêu cầu một cách chính xác.

Khả năng lãnh đạo

Quản đốc thường phải lãnh đạo các nhóm nhân viên, vì vậy điều quan trọng là họ phải biết cách trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm biết cách giao nhiệm vụ và động viên người khác. Quản đốc có thể sử dụng các kỹ năng lãnh đạo khi đào tạo nhân viên mới hoặc giao nhiệm vụ trong một dự án. Họ cũng cần biết cách giải quyết xung đột giữa các nhân viên và giúp nhóm của họ làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.

Khả năng tổ chức

Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng cơ bản đối với các quản đốc. Họ thường phải giám sát và điều phối nhiều dự án cùng một lúc và việc theo dõi mọi chi tiết trong công việc của họ là vô cùng quan trọng. Tổ chức cũng giúp họ quản lý nhân viên và giấy tờ quan trọng.

Khả năng linh hoạt

Tính linh hoạt là khả năng thích ứng với hoàn cảnh thay đổi. Quản đốc thường cần sự linh hoạt vì các dự án có thể thay đổi nhanh chóng. Ví dụ, nếu một người quản lý dự án thay đổi ý định về cách họ muốn hoàn thành một việc gì đó, một quản đốc linh hoạt có thể điều chỉnh kế hoạch của họ cho phù hợp và đảm bảo dự án tiếp tục suôn sẻ.

Hy vọng rằng những chia sẻ trên đây đã giúp các bạn hiểu rõ hơn quản đốc là gì, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của họ như thế nào để đưa ra những định hướng đúng đắn và đặt mục tiêu phù hợp cho nghề nghiệp của mình trong tương lai sắp tới.

Trang Đoàn

Kỹ sư là gì? Kỹ sư là danh từ dùng để chỉ nghề nghiệp của những người làm việc trong ngành kỹ thuật.

Ngày nay, chúng ta thường nghe rất nhiều đến chức danh kỹ sư và họ hiện diện ở bất cứ đâu trong đời sống hàng ngày. Vậy, bạn có bao giờ tự hỏi kỹ sư là gì và thế giới của những kỹ sư đó rộng lớn nhường nào? Trong bài viết hôm nay, hãy cùng CareerLink giải đáp những thắc mắc này nhé!

Kỹ sư là gì?

“Nói một cách dễ hiểu thì kỹ sư là danh từ dùng để chỉ nghề nghiệp của những người làm việc trong ngành kỹ thuật.”

 “Kỹ” ở đây chính là kỹ thuật, còn “sư” là thầy, có nghĩa kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật.

Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.

Công việc chính của kỹ sư là gì?

Kỹ sư ở các lĩnh vực khác nhau cũng sẽ đảm nhận những công việc hoàn toàn khác nhau. Tuy nhiên, nhiệm vụ chung của họ đều là áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất hoặc trực tiếp nghiên cứu, phát minh, sản xuất và vận hành các loại máy móc điện tử, dây chuyền công nghệ phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Từ những nhiệm vụ cao cả này, các kỹ sư đã góp phần không nhỏ trong việc cải thiện đời sống, sinh hoạt của con người, đồng thời nâng cao năng suất, tiết kiệm thời gian và chi phí cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của các tổ chức/ doanh nghiệp, từ đó trở thành nền tảng vững chắc để thúc đẩy kinh tế xã hội ngày càng phát triển.

Điểm danh 9 ngành nghề kỹ sư hấp dẫn nhất hiện nay

Kỹ sư cơ khí

Là ngành nghề kỹ sư lâu đời nhất và có tính ứng dụng cao nhất ở thời điểm hiện tại, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước với cơ hộ và triển vọng nghề nghiệp cực lớn. Với những ai yêu thích công việc sáng chế máy móc thì kỹ sư cơ khí chắc chắn là lựa chọn lý tưởng nhất vì bạn sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu về chế tạo máy.

Kỹ sư cơ khí chính là những người thiết kế, chế tạo máy móc trong các lĩnh vực cực kỳ “cao siêu” như máy bay, ô tô, hệ thống nhiệt, robot,..

Kỹ sư phần mềm

Cuộc cách mạng 4.0 đã thành công xây nên đế chế của công nghệ số và hiển nhiên, kỹ sư phần mềm chính là những nhân tố được săn đón hàng đầu trong thời đại này. Nhiệm vụ chính của họ là tìm hiểu nhu cầu của người dùng và thiết kế ra những phần mềm, những hệ thống trên máy tính có khả năng thoả mãn nhu cầu đó. Để làm được điều này, họ cần phải có kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình, hệ điều hành cũng như ứng dụng các kỹ thuật toán học, khoa học, thiết kế,…

Xem thêm: Việc Làm Kỹ Sư tại Careerlink

Kỹ sư y sinh

Kỹ sư y sinh có lẽ là một khái niệm khá xa lạ với nhiều người nhưng “công nghệ sinh học” thì lại vô cùng quen thuộc đúng không nào? Kỹ sư y sinh là lựa chọn hàng đầu dành cho những bạn trẻ yêu thích lĩnh vực y tế nhưng lại không muốn theo đuổi giấc mơ bác sĩ.

Trở thành một kỹ sư y sinh, bạn sẽ được vận dụng toàn bộ các kiến thức toán, hóa, sin và dựa trên những nguyên lý cơ bản trong kỹ thuật để đưa ra các giải pháp trong y học, sinh học, tạo nên các dụng cụ chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ quá trình điều trị và hồi phục bệnh của con người.

Kỹ sư hàng không vũ trụ

Kỹ sư là gì đã không còn là câu hỏi khó nhưng bạn có biết kỹ sư hàng không vũ trụ là gì không?

Có thể khẳng định đây là một trong những lĩnh vực phức tạp nhất trong các ngành kỹ sư và cũng là giấc mơ của rất nhiều bạn trẻ ngày nay. Công việc chính của họ là phân tích, thiết kế và phát triển các loại máy bay thương mại, máy bay quân sự, tên lửa và tàu vũ trụ ngày càng an toàn và tiện lợi hơn, giúp rút ngắn khoảng cách, thời gian di chuyển, đặc biệt khiến việc chinh phục vũ trụ không còn là giấc mơ hoang đường của loài người.

Kỹ sư hàng hải

Toàn bộ máy móc, thiết bị xuất hiện trên những con tàu, thuyền buồm trên biển đều do kỹ sư hàng hải trực tiếp tạo nên. Công việc của họ có ảnh hưởng rất lớn đến quá trình vận hành và sự an toàn của các thuyền viên trên tàu bởi vì nhiệm vụ của họ là nghiên cứu và tạo nên những máy móc hiện đại, tân tiến, phù hợp với nhu cầu sử dụng của các thuỷ thủ.

Kỹ sư hạt nhân

Nghe tên gọi bạn đã có thể xác định được đây là ngành nghề yêu cầu trình độ cao và phức tạp nhất trên thế giới đúng không nào? Nhiệm vụ của những kỹ sư hạt nhân chính là nghiên cứu về năng lượng bức xạ và hạt nhân – một lĩnh vực vô cùng học thuật và cao siêu. Với đặc thù công việc như vậy, môi trường làm việc của họ hiển nhiên là các nhà máy điện hạt nhân, các viện nghiên cứu,… nơi mà chúng ta thường bắt gặp trong các siêu phẩm điện ảnh của Hollywood.

Kỹ sư hóa học

Cái tên kỹ sư hóa học có vẻ không quá gần gũi với đại chúng nhưng sự thật là họ đóng vai trò rất quan trọng trong tất cả những sản phẩm công nghiệp mà chúng ta đang sử dụng. Từ những loại thức ăn, nước uống đóng chai cho đến các sản phẩm như ô tô, máy tính,… đều có sự góp mặt của các kỹ sư hoá học trong quá trình nghiên cứu và sản xuất.

Kỹ sư xây dựng

Kỹ sư xây dựng có lẽ là nghề nghiệp quen thuộc nhất đối với bất cứ ai trong chúng ta. Từ ngôi nhà mà chúng ta đang ở cho đến các công trình cầu đường, trường học, bệnh viện hay các tòa cao ốc chọc trời,… đều do bàn tay tài hoa và khả năng thiết kế xuất chúng của họ tạo dựng nên.

Kỹ sư điện tử

Là người nghiên cứu tất cả những vấn đề liên quan đến thiết bị điện tử, đồng thời trực tiếp thiết kế và sản xuất các thiết bị máy móc, bộ vi xử lý và mạch tích hợp điện tử,… để phục vụ cho các ngành nghề khác.

Bài viết trên đây đã giải mã câu hỏi kỹ sư là gì, đồng thời giới thiệu đến bạn 9 ngành nghề kỹ sư vô cùng hấp dẫn và được săn đón nhất hiện nay. Để trở thành một kỹ sư giỏi, đừng quên rằng bạn cần có đam mê đối với công việc mà mình hướng đến và đương nhiên, yêu thích thôi chưa đủ, điều mà bạn cần nhất vẫn là năng lực.

Trang Đoàn

 Mới chớp mắt đó mà tôi đã gắn bó với công việc tư vấn tâm lý học đường này được 5 năm. Trái với suy nghĩ của nhiều người, đây là một nghề nghiệp chẳng hề dễ dàng chút nào. Luôn có những ngày quay cuồng với núi câu hỏi của các bạn nhỏ, các bản báo cáo cần viết, những kế hoạch thay đổi hành vi hay các buổi nâng cao chuyên môn căng thẳng… Nhưng nếu được hỏi công việc này có giá trị không thì câu trả lời là Rất xứng đáng. Có rất nhiều lí do khiến tôi thích nghề nghiệp của mình, thích đi làm và thích trò chuyện với học sinh hàng ngày. 

Lí do để trở thành chuyên viên tư vấn tâm lý học đường

Hạnh phúc dâng trào khi chứng kiến hành vi của trẻ ngày càng tốt hơn

Là chuyên viên tư vấn tâm lý học đường, tôi có cơ hội tạo ra những tác động tích cực đến cuộc sống của một đứa trẻ, từ việc cải thiện sức khỏe tinh thần, hành vi hay khả năng học tập và giúp trẻ trở nên tiến bộ về mặt xã hội, học lực và cảm xúc.

Không ít lần tôi đã gặp những đứa trẻ có hành vi tiêu cực đến mức sắp phải chuyển trường và ai cũng nghĩ rằng tương lai của chúng chắc sẽ rất ảm đạm. Thế nhưng chính những học sinh đó đã tạo ra những thay đổi không ngờ, trở nên hòa đồng với bạn bè, lễ phép với giáo viên, học lực tiến bộ từng ngày và trở thành tấm gương cho nhiều bạn bè khác. Không thể kể xiết niềm hạnh phúc khi được cùng các em tận hưởng “trái ngọt” này. Lẫn vào đó là cảm giác tự hào khi mình đã có một kế hoạch thay đổi hành vi đúng đắn giúp thế giới quan của trẻ trở nên tích cực hơn, biết nhìn vào những điều tốt đẹp trong bất kì tình huống nào. Điều này không chỉ có ích cho các em ngay bây giờ mà còn cả tương lai sau này.

Mỗi ngày làm việc sẽ luôn khác biệt, thay vì cùng một thói quen đơn điệu

Bất cứ thầy cô giáo nào trong trường cũng có thể làm chứng rằng tôi không bao giờ biết mình sẽ gặp bất ngờ nào trong ngày làm việc. Hôm nay họ có thể thấy tôi tò tò đi theo một đứa trẻ bởi vì em ấy không muốn chia sẻ vấn đề của bản thân, ngày hôm sau họ có thể chứng kiến khoảnh khắc trò chuyện vui vẻ của hai cô trò như những người bạn thân thiết. Ngày khác họ có thể nhìn thấy tôi thực hiện các buổi tư vấn, ngày khác nữa lại thấy tôi đang tham khảo ý kiến ​​của giáo viên hoặc phụ huynh, trao đổi với lãnh đạo về việc cải thiện các chương trình tư vấn.

Đó là chưa kể các em học sinh có nhóm tuổi khác nhau, với các vấn đề và tính cách hoàn toàn khác biệt. Chính sự không giống nhau này cũng là động lực để tôi học cách linh hoạt để thích nghi với từng hoàn cảnh.

“Nếu nói rằng sự đa dạng là gia vị của cuộc sống, thì công việc tư vấn tâm lý học đường này chính là gia vị!”

Nếu bạn có tư duy nhạy bén, thích giải quyết vấn đề và sẵn sàng đón nhận kinh ngạc này đến bất ngờ khác thì hãy thử sức xem sao.

Trở thành người biện hộ cho trẻ và được các em tin tưởng

Cũng giống như người lớn chúng ta cần có đồng nghiệp chia sẻ ở nơi làm việc, thì học sinh cũng cần ít nhất một người lớn mà các em có thể tin tưởng để vượt qua những vấn đề khó khăn mà khó chia sẻ với bạn bè hay gia đình. Và ở vai trò là chuyên viên tư vấn tâm lý học đường, chúng tôi là người lớn trong trường có thể bênh vực cho những em quá nhút nhát và không thể tự lên tiếng. Chúng tôi là người lắng nghe, ủng hộ và là người mà các em cảm thấy an toàn khi chia sẻ để được hỗ trợ và đó thực sự là một niềm vinh dự.

Một đồng nghiệp của tôi kể rằng trong dịp 20/11 vừa rồi cô ấy đã nhận được món quà xinh xắn kèm theo lời nhắn: Có thể cô không nhớ em là ai nhưng em thì luôn nhớ những lần cô đã giúp em vượt qua thời điểm khó khăn của tuổi thiếu niên. Cảm ơn cô vì đã yêu thương tụi em một cách vô điều kiện.

Những câu chuyện như thế này là lời giải thích lí do tại sao các chuyên viên tư vấn tâm lý học đường chọn công việc này và cho biết điều gì giúp chúng tôi tiếp tục, ngay cả khi gặp khó khăn đến mức muốn bỏ cuộc.  

Dù đi làm nhưng vẫn được nghỉ hè

Thành thật mà nói, tôi rất thích có một công việc mà tôi có một chút thời gian nghỉ ngơi để lấy lại sức và chuẩn bị cho hành trình tiếp theo. Là một chuyên viên tâm lý học ở trường, lịch làm việc của chúng tôi sẽ tuân theo lịch của trường. Điều đó có nghĩa là chúng tôi sẽ có một kỳ nghỉ hè giống như tất cả những đứa trẻ (nhưng vẫn được hưởng lương nhé). Tôi sẽ có thời gian để xả xì trét sau thời gian dài đối mặt với những tình huống đau đầu, nạp lại năng lượng, vi vu trên những cung đường tuyệt đẹp…

Với những anh chị có con thì càng có lợi hơn vì có thể tiết kiệm tiền nhà trẻ trong mùa hè cũng như có nhiều thời gian dành cho gia đình để tạo nên những kỷ niệm đáng nhớ. Chuyên viên tư vấn tâm lý học đường là một nghề nghiệp thực sự thân thiện với gia đình, bởi vì về cơ bản, bạn sẽ có cùng lịch trình với con của mình. Còn gì thú vị hơn phải không nào?

Khi quyết định trở thành một chuyên viên tư vấn tâm lý học đường, tôi chỉ nghĩ là sẽ hỗ trợ sức khỏe tinh thần, hành vi và việc học tập của học sinh. Tuy nhiên, càng ngày tôi càng nhận ra rằng có rất nhiều niềm vui và lợi ích khác không thể có được ở nhiều vị trí khác. Trong khi nhiều người tỏ ra ngao ngán với những gì đang làm, luôn tìm cách để khiến công việc trở nên thú vị hơn, tôi tự hào rằng mình đang có một việc làm mà bản thân nó luôn chứa đựng những điều hấp dẫn và đầy bất ngờ.

Nguyễn Lý

Cử nhân là một thuật ngữ hết sức quen thuộc đối với bất cứ ai trong chúng ta và tin chắc rằng, sở hữu một tấm bằng cử nhân chính là giấc mơ của rất nhiều người trẻ trong xã hội hiện đại. Vậy, cử nhân là gì? Tại sao người ta lại nỗ lực nhiều đến thế vì một tấm bằng cử nhân? Đáp án sẽ có ngay trong bài viết dưới đây.

Cử nhân là gì?

Cử nhân (tiếng Anh là Bachelor) có thể được hiểu theo 2 cách.

“Cử nhân là thuật ngữ chỉ những người đã tốt nghiệp và được cấp bằng đại học. Cử nhân còn là thuật ngữ chỉ học vị hoặc bằng cấp của những người đã hoàn thành chương trình học và tốt nghiệp bậc đại học.”

Để trở thành một cử nhân, sinh viên cần dành ra ít nhất 4 năm để hoàn thành chương trình học của bậc đại học và đáp ứng các tiêu chuẩn đầu ra (chứng chỉ Tin học, Ngoại ngữ…) để đủ điều kiện tốt nghiệp đại học và được cấp bằng cử nhân.

Thời gian học cụ thể sẽ có sự chênh lệch nhất định giữa các trường học và chuyên ngành học (ví dụ với trường Y, sinh viên phải mất ít nhất 6 năm để hoàn thành chương trình học) cũng như thời gian hoàn thành chương trình học của từng sinh viên (những sinh viên đăng ký học kỳ hè có thể tốt nghiệp đại học chỉ sau 3 năm rưỡi).

Bằng cử nhân là gì?

Bằng cử nhân (Tiếng Anh là Bachelor’s Degree) là bằng cấp do cơ sở giáo dục đại học cấp cho những người đã hoàn thành chương trình đào tạo của mình và đủ điền kiện tốt nghiệp đại học. Do đó, có thể hiểu rằng bằng cử nhân và bằng đại học về bản chất là hoàn toàn giống nhau.

Tại Việt Nam, bằng cử nhân sẽ được cấp cho sinh viên tốt nghiệp đại học thuộc các ngành khoa học xã hội (văn học, nghệ thuật, tâm lý, nhân văn, lịch sử, khảo cổ, nhân học, dân tộc học, truyền thông, ngoại ngữ…), khoa học tự nhiên (y khoa, công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, các ngành khoa học ứng dụng…) và một số ngành khác.

Điểm khác biệt giữa bằng kỹ sư và bằng cử nhân là gì?

Về chương trình đào tạo

Cử nhân:Là học vị, chức danh của những người tốt nghiệp đại học các nhóm ngành khoa học xã hội và khoa học tự nhiên. Các nhóm ngành được đào tạo thường thiên về việc nghiên cứu, học thuật. Sinh viên trước khi được cấp bằng cử nhân phải trải qua thời gian thực tập tại các phòng làm việc của các đơn vị chuyên môn tương ứng với ngành học.

Kỹ sư: Là học vị, chức danh của những người tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về kỹ thuật. Kỹ sư làm việc trong các lĩnh vực về kỹ thuật, phát minh, sáng chế, xây dựng, thử nghiệm các loại máy móc… Sinh viên trước khi được cấp bằng kỹ sư phải trải qua thời gian thực tập tại các đơn vị như công xưởng, nhà máy, các công ty chuyên về sản xuất…

Thời gian đào tạo

Cử nhân: thường là 4 năm

Kỹ sư: thường là 5 năm

Cơ hội làm việc tại nước ngoài

Cử nhân: Được đánh giá là sau khi tốt nghiệp ít có cơ hội việc làm tại nước ngoài hơn so với nhóm ngành kỹ sư. Tuy nhiên, nhận định này chỉ mang tính chất tương đối.

Kỹ sư: Có nhiều cơ hội việc làm tại các nước “khát” nhân lực tay nghề cao với mức lương hấp dẫn ngay sau khi tốt nghiệp.

Lợi ích của việc sở hữu bằng cử nhân là gì?

Sở hữu một tấm bằng cử nhân là giấc mơ của đại đa số người trẻ. Vì lẽ đó mà chúng ta nỗ lực học tập trên ghế nhà trường với mong muốn đạt thành tích cao trong kỳ thi đại học – một trong những kỳ thi quan trọng nhất của đời người. Vậy lợi ích của việc sở hữu tấm bằng cử nhân là gì mà ai cũng ra sức theo đuổi?

Xây dựng nền tảng kiến thức về một lĩnh vực/ ngành nghề nhất định

Nền tảng tri thức sẽ thay đổi cả một con người về hành vi, lời nói, ứng xử,… và nền tảng này có được là nhờ quá trình học tập để sở hữu tấm bằng cử nhân của bạn.

Mang đến những cơ hội việc làm

Khi được cấp bằng cử nhân đồng nghĩa với việc bạn chính thức có một cái nghề trong tay và điều đó được cả nước công nhận. Không chỉ có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn, công việc đỡ nặng nhọc hơn, những người sở hữu tấm bằng cử nhân trong tay cũng dễ dàng thỏa thuận được mức lương cao hơn nhiều so với những lao động phổ thông.

Tiền đề để thăng tiến và tạo dựng địa vị trong tương lai

Người học vấn càng cao thì khả năng thăng tiến trong sự nghiệp sẽ càng rộng mở, đặc biệt là trong các cơ quan nhà nước – nơi rất chú trọng bằng cấp. Hiển nhiên, càng thăng tiến đến một cấp độ cao hơn thì địa vị và tiếng nói của bạn trong xã hội cũng sẽ lớn hơn, có trọng lượng hơn.

 

Điều kiện cần có để theo học nâng cao và chuyên sâu hơn

Muốn theo đuổi những học vị cao hơn như Thạc sĩ, Tiến sĩ,… điều kiện tiên quyết là bạn phải có tấm bằng cử nhân. Bằng cử nhân có thể hiểu là cái gốc để phát triển con đường học vấn trong tương lai của bạn.

 

Được coi trọng hơn

Điều này nói ra có vẻ khó nghe, khó tiếp nhận nhưng sự thật là những người học cao luôn được xã hội coi trọng hơn so với những người ít học. Có thể nói, tấm bằng cử nhân chính là “mặt mũi”, là thể diện của những ai sở hữu nó. Đương nhiên, học vị càng cao thì càng được coi trọng nên nếu đam mê và thực sự mong muốn sự nghiệp học hành bạn có thể tiếp tục theo học các cấp học cao hơn.

Bài viết trên đây đã giải đáp cho bạn đọc những thông tin cơ bản về khái niệm cử nhân và tấm bằng cử nhân. Tin rằng qua bài viết bạn đã hiểu cử nhân là gì, giá trị của tấm bằng cử nhân là như thế nào và tại sao bằng cử nhân lại là giấc mơ của rất nhiều người trẻ? Mặc dù đại học không phải con đường duy nhất dẫn đến thành công nhưng mong rằng mỗi chúng ta đều sẽ nỗ lực để theo đuổi con đường học vấn và xây dựng nền tảng tri thức cho bản thân mình.

Trang Đoàn

Dự thính không phải nỗi niềm của riêng ai, đặc biệt là với cộng đồng sinh viên. Hai chữ “dự thính” nghe có vẻ thanh tao cao quý đấy nhưng sự thật có phải như vậy không? Trong bài viết hôm nay, hãy cùng tìm hiểu dự thính là gì, khi nào thì phải dự thính và dự thính có những ưu – nhược điểm như thế nào nhé!

 Dự thính là gì?

“Dự thính là tham dự vào để nghe chứ không phải là thành viên chính thức. Thuật ngữ này được sử dụng rất rộng rãi trong ngành giáo dục với khái niệm học dự thính”

Các trường hợp có thể đăng ký học dự thính bao gồm:

– Sinh viên phải học các môn học của học kỳ này tại một lớp khác vì không đăng ký được môn học hoặc hết lớp.

– Học cải thiện những môn có điểm thi quá thấp để nâng điểm trung bình tích lũy trong học kỳ, tránh ảnh hưởng đến kết quả xếp loại tốt nghiệp về sau.

– Sinh viên phải học lại một hoặc một vài môn học nào đó vì đã rớt môn trong những học kỳ trước (còn được gọi là trả nợ môn – một khái niệm rất phổ biến trong cộng đồng sinh viên bởi vì mấy ai tốt nghiệp đại học mà không trải nghiệm đôi lần rớt môn?!).

– Các cán bộ công chức, viên chức tại các cơ quan nhà nước được đăng ký học dự thính tại các trường Đại học nhằm mục đích bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ tốt hơn cho đơn vị công tác.

Ưu và nhược điểm của việc học dự thính là gì?

Ưu điểm

• Học dự thính sẽ thoải mái hơn nhiều so với việc học chính quy vì thường gặp giảng viên tâm lý và dễ tính, nhờ vậy mà việc học dự thính cũng không có quá nhiều áp lực như học kỳ chính.

• Có cơ hội giao lưu và thiết lập mạng lưới bạn bè rộng khắp với các khoa khác và các anh chị khóa trên. Không chỉ mở rộng mối quan hệ mà còn có thể học hỏi những điều mới mẻ.

Nhược điểm

• Tốn kém tiền của mỗi lần phải học lại, học cải thiện. Số lượng môn học càng nhiều thì ví tiền của bố mẹ bạn càng “đau”, chi tiêu của bạn cũng nhờ đó mà buộc phải thắt chặt.

• Đối diện với nguy cơ học cải thiện nhưng điểm số không những không được cải thiện mà còn thấp và thảm hại hơn xưa. Thật là một vòng lẩn quẩn không lối thoát đúng không nào?

• Tốn rất nhiều thời gian cho việc học lại, học cải thiện hoặc phải đợi đến những học kỳ sau mới đăng ký được lớp. Như vậy thì nguy cơ ra trường muộn so với dự định cũng cao lắm đó nha.

Làm thế nào để không phải dự thính?

Nếu đọc đến đây bạn đã hiểu được dự thính là gì thì hẳn bạn sẽ không bao giờ muốn bản thân phải dự thính đúng không nào? Chung quy lại, học dự thính không phải điều đáng tự hào và cũng chẳng phải việc mà bất cứ ai mong muốn bởi vì cái được không bù được cái mất. Do đó, để không phải trở thành những sinh viên dự thính bất đắc dĩ, bạn cần nghiêm túc thực hiện các lưu ý sau:

• Đăng ký môn học đúng thời gian quy định của nhà trường: vì thời gian là vàng là bạc và cơ hội không bao giờ thuộc về những kẻ đến sau, hãy chuẩn bị sẵn sàng máy tính, kết nối mạng mạnh mẽ, đăng nhập vào tài khoản sinh viên và canh thời gian để đăng ký môn học bởi vì việc đăng ký môn chính là một quá trình giành giật cơ hội giữa những người nhanh tay.

• Học hành chăm chỉ, nghiêm túc: học đại học đúng là thoải mái hơn so với học cấp 3 rất nhiều nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn không cần học cũng sẽ qua môn. Nếu chểnh mảng chuyện học hành, ham chơi lười học, chắc chắn bạn sẽ phải nếm quả đắng vì rớt môn quá nhiều, học lại liên miên, đến cơ hội học cải thiện cũng không có bởi vì bạn đã qua môn đâu mà đòi cải thiện?

Điều kiện để được dự thính của các cán bộ cơ quan nhà nước

• Phải xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của công tác, được Bộ sở quan và đơn vị công tác cho phép dùng giờ gian làm việc của Nhà nước để học tập nghiệp vụ, kỹ thuật theo quy định của Hội đồng Chính phủ.

• Nếu là cán bộ giảng dạy tại các trường Đại học và trung cấp chuyên nghiệp thì việc dự thính phải xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của chế độ bồi dưỡng hiện hành và kế hoạch bồi dưỡng của nhà trường đã được Bộ sở quan thông qua.

• Được Thủ trưởng cơ quan cử đi dự thính trao đổi trước và giới thiệu với ban Giám hiệu nhà trường.

• Có trình độ văn hóa tương đương lớp 10 trung học phổ thông và có đủ khả năng để tiếp thu các bài giảng ở nhà trường.

Nguyên tắc thu nhận cán bộ dự thính là gì?

• Số lượng cán bộ được nhận đến dự thính sẽ do ban Giám hiệu nhà trường toàn quyền quyết định tùy theo điều kiện và khả năng hiện có của nhà trường. Sự xuất hiện của các cán bộ dự thính không khiến nhà trường phải xin cấp thêm kinh phí hoặc cán bộ giảng dạy.

• Cơ quan muốn cử cán bộ đến dự thính phải trao đổi, thương lượng với nhà trường trước ngày khai giảng hoặc tốt hơn cả là trước học kỳ 2 của năm học.

• Căn cứ vào khả năng tổ chức của nhà trường và nhu cầu đào tạo của cơ quan công tác, mỗi cán bộ đến dự thính chỉ được theo học một số môn nhất định có liên quan đến nghiệp vụ của mình theo đề nghị của thủ trưởng cơ quan có cán bộ đến dự thính và quyết định cua ban Giám hiệu nhà trường.

• Trường hợp một cơ quan cho cán bộ tạm thời thoát ly công tác một thời gian để theo học ở một trường Đại học thì không áp dụng chế độ dự thính như quy định trên đây mà sẽ áp dụng chế độ biệt phái.

Bài viết hôm nay đã tổng hợp tất tần tật thông tin về dự thính, từ dự thính là gì cho đến bản chất của dự thính đối với 2 đối tượng hoàn toàn khác nhau là sinh viên và cán bộ nhà nước. Nếu bạn cảm thấy bài viết này bổ ích thì đừng ngần ngại để lại comment bên dưới để CareerLink tiếp tục quay trở lại với những thông tin giá trị khác nhé!

Trang Đoàn

Hẳn trẻ con cũng biết: Book là quyển sách. Nhưng tại sao khái niệm “booking” lại chẳng dính dáng chút nào gì đến vấn đề sách vở thế nhỉ? Nghề booking là gì mà lại hiện diện trong xã hội hiện đại nhiều đến thế, từ marketing đến du lịch, F&B, khách sạn, thậm chí là xuất nhập khẩu? Ngay sau đây, hãy cùng tìm hiểu về nghề này nhé.

Nghề booking là gì?

“Booking có ý nghĩa là đặt hàng, đặt chỗ. Thuật ngữ này được sử dụng rất nhiều trong các lĩnh vực marketing, du lịch, F&B, khách sạn hay xuất nhập khẩu…”

Mục đích của việc thực hiện booking là giúp khách hàng chủ động hơn, có nhiều sự lựa chọn hơn và nhận được nhiều ưu đãi hơn, tiết kiệm chi phí khi sử dụng các sản phẩm/ dịch vụ, đồng thời cũng giúp các doanh nghiệp cung cấp sản phẩm/ dịch vụ có sự chuẩn bị chu đáo và trọn vẹn hơn trước khi tiếp đón khách hàng. Đặc biệt là trong những mùa cao điểm, việc booking trước sẽ giúp bạn có những lựa chọn tốt hơn và được tận hưởng những dịch vụ tốt hơn, giảm thiểu rất nhiều phiền phức không đáng có.

Như đã biết, thuật ngữ booking được sử dụng trong rất nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, do đó người làm nghề booking cũng phải đảm nhận những những công việc khác nhau tùy vào từng lĩnh vực hoạt động. Nhưng chung quy lại, nghề booking dùng để chỉ những người đảm nhận nhiệm vụ tiếp nhận và trực tiếp xử lý các yêu cầu đặt hàng, đặt chỗ từ khách hàng hoặc tiếp nhận và chuyển đến các bộ phận chuyên trách để xử lý.

Những hoạt động booking phổ biến nhất hiện nay

Booking PR

Booking PR là một hình thức booking phổ biến trong hoạt động truyền thông – marketing của các thương hiệu/ doanh nghiệp. Booking PR chính là hình thức đăng bài quảng cáo trên những trang báo điện tử, trang tin tức điện tử hoặc các trang mạng xã hội uy tín nhằm mục đích tiếp cận với nhiều khách hàng hơn để quảng bá về các sản phẩm/ dịch vụ/ thương hiệu. Chi phí booking PR sẽ có sự chênh lệch đáng kể tùy thuộc vào vị trí đăng bài, mức độ uy tín cũng như lượt traffic của mỗi trang.

Booking Media

Là hình thức đặt quảng cáo cho các sản phẩm/ dịch vụ/ thương hiệu trên những phương tiện truyền thông khác nhau như báo mạng, báo giấy, đài phát thanh, truyền hình, mạng xã hội… với mục tiêu giúp sản phẩm/ dịch vụ/ thương hiệu tiếp cận đến nhiều người dùng hơn, phủ sóng rộng rãi hơn, từ đó tăng tỷ lệ chuyển đổi, góp phần thúc đẩy doanh số bán hàng.

Booking KOL

Trong hoạt động marketing, các chiến dịch KOL marketing hiện tại vô cùng phổ biến và cũng giúp doanh nghiệp thu về những hiệu quả không nhỏ. Nghề booking là gì? Chính là người đảm nhận nhiệm vụ lên danh sách những KOL phù hợp với định vị của thương hiệu và trực tiếp liên hệ, trao đổi công việc, hợp đồng… với những KOL đó, đảm bảo tiến độ công việc theo đúng thoả thuận đã ký kết giữa đôi bên.

Booking Online (đặt chỗ trực tuyến)

Là hình thức đặt vé tham quan, tour du lịch, khách sạn… thông qua các hệ thống hoặc các phương thức đặt vé online của các đơn vị cung cấp dịch vụ như website, ứng dụng di động, email, các trang mạng xã hội, hotline… hoặc các đơn vị trung gian.

Hệ thống Booking Online cho phép khách hàng đặt vé qua mạng một cách dễ dàng, nhanh chóng, không cần thủ tục rườm rà. Đồng thời, khách hàng có thể xem được những hình ảnh thực tế và tham khảo trước giá phòng thông qua các ứng dụng booking để chọn được những dịch vụ ưng ý.

Xem Thêm: Việc Làm Nhân Viên Booking

Booking vé máy bay

Nếu hỏi nghề booking là gì thì không thể không nhắc đến booking vé máy bay. Với hình thức booking này, thay vì phải tốn thời gian đến các văn phòng hoặc đại lý vé máy bay để chọn được chuyến bay phù hợp, người dùng có thể sử dụng smartphone hoặc các thiết bị điện tử khác để đặt vé máy bay trực tuyến của tất cả các hãng hàng không thông qua các website/ ứng dụng của các đơn vị cung cấp dịch vụ.

Không chỉ có thể tùy ý lựa chọn chuyến bay, giờ bay, hãng bay, khách hàng còn có thể chọn được chỗ ngồi ưng ý và rất dễ dàng so sánh giá cả của các hãng bay khác nhau trong cùng một ngày để đưa ra lựa chọn tiết kiệm nhất. Đặc biệt, khi booking vé máy bay, khách hàng có thể săn được vé giá rẻ với nhiều ưu đãi lớn.

Booking Engine (đặt phòng khách sạn)

Booking Engine là hệ thống đặt phòng trực tuyến trên website của doanh nghiệp mà không thông qua một đơn vị hay ứng dụng trung gian nào. Với hình thức booking này, khách hàng sẽ làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp và doanh nghiệp cũng giảm thiểu được chi phí dành cho các đơn vị trung gian. Thông qua hệ thống này, bộ phận booking hoặc marketing có thể tự quản lý được giá cả của sản phẩm/ dịch vụ và kiểm soát các chương trình giảm giá, quà tặng, khuyến mãi… Bên cạnh đó, những thông tin cá nhân của khách hàng cũng được bảo mật hoàn toàn.

Booking trong lĩnh vực xuất nhập khẩu

Không chỉ phổ biến trong lĩnh vực marketing, du lịch, nhà hàng – khách sạn, booking còn là một thuật ngữ phổ biến trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Trong lĩnh vực này, booking được hiểu là một thủ tục thuộc quy trình vận tải hay nói dễ hiểu hơn là những đặt chỗ/ đặt chuyến của doanh nghiệp với các hãng vận chuyển, hãng tàu nội địa, hãng tàu quốc tế… để phục vụ nhu cầu vận chuyển hàng đi/ về.

Booking trong lĩnh vực xuất nhập khẩu được chia làm 3 loại hình khác nhau, bao gồm:

• Booking Note: các đơn lưu khoang – lấy mã và giữ chỗ cho hàng hoá trên tàu hoặc phương tiện vận chuyển.
• Booking Request (giấy phản hồi).
• Booking Confirmation: xác nhận đơn đặt hàng khi doanh nghiệp tiến hành đặt chỗ với các hãng tàu vận chuyển quốc tế.

Booking bar

Nghề booking bar chỉ những người làm việc tại các quầy bar. Nói chung nghề này cũng không có gì khác biệt so với nhân viên phục vụ bình thường, có nghĩa là chịu trách nhiệm nhận các yêu cầu đặt đồ uống của khách, sau đó là đảm bảo khách hàng đủ điều kiện sử dụng các đồ uống, tính tiền…

Bài viết trên đây đã giải mã nghề booking là gì và tổng hợp những thông tin tổng quan về những hoạt động booking phổ biến nhất tại Việt Nam. Tin rằng bài viết đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích và giúp mọi người hiểu rõ hơn về nghề booking. Xin chào và hẹn gặp lại trong những bài viết tiếp theo!

Trang Đoàn

Thuật ngữ KOL đã trở nên quen thuộc đối với giới trẻ hiện nay, đặc biệt là những người trẻ thường xuyên sử dụng mạng xã hội. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu rõ về KOL và thường có sự nhầm lẫn giữa 2 khái niệm KOL – Influencer. Vậy, KOL là nghề gì, KOL và Influencer có phải là một hay không? Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ cùng đào sâu về khái niệm KOL và Influencer nhé!

KOL là nghề gì?

KOL là viết tắt của Key Opinion Leader, tạm dịch là người tư vấn quan điểm. KOL có thể là ca sĩ, diễn viên, bác sĩ, giáo sư hoặc phổ biến hơn là các youtuber, blogger…

“KOL là những người am hiểu về một lĩnh vực nào đó (thậm chí đạt đến tầm chuyên gia) và những quan điểm, nhận định của họ sẽ có tầm ảnh hưởng đối với một cộng đồng nhất định.”

Trong lĩnh vực Marketing, KOL rất được các doanh nghiệp săn đón vì họ có khả năng kết nối sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp với người tiêu dùng. Các doanh nghiệp sẽ hợp tác với những KOL phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của mình trong các chiến dịch quảng cáo, tiếp thị và dựa vào mức độ ảnh hưởng của KOL để tăng độ tin cậy của khách hàng đối với các sản phẩm/ dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. Do đó, KOL từ một khái niệm mơ hồ thuở sơ khai đã nhanh chóng được công nhận là một nghề hái ra tiền trong xã hội hiện đại và được phần đông giới trẻ ngưỡng mộ.

KOL có vai trò như thế nào trong Marketing?

Khi đã biết KOL là nghề gì thì chắc rằng bạn sẽ thắc mắc nó có vai trò gì trong marketing hiện đại. Sau đây là đáp án dành cho bạn.

• Giúp các sản phẩm/ dịch vụ và thậm chí là một thương hiệu/ một doanh nghiệp được khách hàng biết đến nhiều hơn, đồng thời tăng độ tin cậy đối với các sản phẩm/ dịch vụ đó nhờ sức ảnh hưởng và độ tín nhiệm của bản thân.

• Thúc đẩy người tiêu dùng mua hàng – tăng doanh số bán hàng: Tác dụng của KOL chính là khiến khách hàng tin tưởng vào sự giới thiệu của bản thân từ đó thúc đẩy họ mua hàng/ sử dụng dịch vụ. Lượng khách hàng lớn mà KOL đem về sẽ góp phần tăng doanh số bán hàng cho doanh nghiệp.

• Xây dựng tệp khách hàng trung thành cho doanh nghiệp: nhờ vào kiến thức và sự hiểu biết của mình, KOL có thể khiến khách hàng hoàn toàn tin tưởng vào những thông tin họ chia sẻ và dành sự tín nhiệm vô điều kiện đối với thương hiệu/ doanh nghiệp cung cấp sản phẩm/ dịch vụ và họ sẽ tiếp tục quay trở lại với doanh nghiệp khi có nhu cầu sử dụng sản phẩm/ dịch vụ đó.

• Tăng hiệu quả cho hoạt động SEO: những bài viết website có sự xuất hiện của KOL sẽ thu hút lượt xem của đông đảo người dùng, từ đó góp phần tăng thứ hạng SEO của website

Các nhóm KOL phổ biến hiện nay

• Celebrity (Celeb): là những người nổi tiếng (ca sĩ/ diễn viên hạng A, người mẫu, cầu thủ bóng đá… nói tóm lại là người của công chúng).

• Influencer: là những người có sức ảnh hưởng với một nhóm đối tượng nhất định. Họ có thể là blogger, vlogger, Tiktoker, diễn giả, cũng có thể chỉ là một người dùng mạng xã hội nào đó.

– Mass Seeder: những người có sức ảnh hưởng trong một phạm vi nhỏ hơn. Công việc của họ chủ yếu là chia sẻ thông tin từ Celebrity và Influencer để quảng bá sản phẩm, thương hiệu đến nhóm khách hàng nhỏ của mình.

 

Điểm giống và khác nhau giữa Influencer và nghề KOL là gì?

Điểm chung:

• Đều là những người có sức ảnh hưởng và có khả năng tác động đến quyết định mua hàng của một nhóm cộng đồng nhất định.

• Là những ngành nghề không có tuổi về hưu: đến chừng nào tên tuổi của họ còn được nhiều người biết đến và yêu thích, còn có khả năng sáng tạo những nội dung có giá trị cho cộng đồng, còn giữ chân, thu hút và thuyết phục được follower tin tưởng họ thì chừng đó họ còn có thể làm nghề và sống nhờ nghề.

• Là những ngành nghề không có giờ hành chính: họ có thể làm việc ở bất cứ đâu họ muốn, bất cứ lúc nào họ thích (hoặc lúc khách hàng của họ yêu cầu). Công việc này không yêu cầu họ đến văn phòng và cắm mặt vào màn hình máy tính 8 tiếng mỗi ngày. Phương tiện hành nghề của họ có khi chỉ là một cái máy ảnh hoặc một chiếc smartphone.

• Đều có thể kiếm tiền từ việc nhận quảng cáo cho các sản phẩm/ dịch vụ, tham dự các sự kiện và các chiến dịch quảng bá cho thương hiệu… Ngoài ra, họ còn có thể tận dụng sức ảnh hưởng để phát triển thương hiệu riêng và kiếm tiền từ hoạt động kinh doanh của bản thân.

Điểm khác biệt

• Nền tảng hoạt động: KOL không chỉ giới hạn tên tuổi và tầm ảnh hưởng của mình trên các nền tảng mạng xã hội (MXH) mà họ có thể xuất hiện trên các phương tiện truyền thông đại chúng như: báo chí, tivi. Còn Influencer nhất định phải là người sử dụng MXH và tạo nên tầm ảnh hưởng trên mạng xã hội.

• Công việc chính: thông thường, nghề KOL không phải là công việc chính của tất cả KOL mà họ dành phần lớn thời gian để phát triển công việc chuyên môn của mình và chỉ sử dụng thời gian rảnh rỗi để chia sẻ thông tin trên mạng xã hội cũng như tham gia các hoạt động với vai trò khách mời. Còn Influencer là những người tập trung toàn bộ thời gian để xây dựng thương hiệu trên mạng xã hội để thu hút người xem và tăng lượt follower.  

• Hợp tác với nhãn hàng trong các chiến dịch Marketing: Đây là khoản thu nhập chính của Influencer nên nỗ lực xây dựng thương hiệu cá nhân cũng để thu hút sự chú ý và lời mời hợp tác từ các nhãn hàng. Trong khi đó, một số KOL đặc thù như Giáo sư, Tiến sỹ lại không thoải mái với việc đại diện cho một thương hiệu nào đó vì cảm thấy điều này có thể ảnh hưởng không nhỏ đến danh tiếng của họ.

Thu nhập của KOL như thế nào?

Tùy vào số lượng follower mà thu nhập của mỗi KOL sẽ khác nhau, trung bình từ 300.000 đến hơn 10 triệu đồng/ bài đăng. Mỗi tháng mỗi KOL có thể kiếm từ vài chục đến vài trăm triệu đồng.

Làm thế nào để trở thành KOL?

Để trở thành một KOL cần có một quá trình. Dưới đây là chia sẻ của một KOL nổi tiếng, mời các bạn tham khảo để hiểu rõ hơn KOL là nghề gì.

Hiểu điểm mạnh của bạn

Điều đầu tiên và quan trọng nhất để trở thành một KOL đó là hiểu thế mạnh của mình là gì. Nếu bạn có kiến ​​thức chuyên sâu và nhiều bí quyết, hãy trở thành một bolgger, hoặc nếu bạn giỏi trang điểm, hãy làm một video hướng dẫn trang điểm.

Xác định đối tượng

Bạn cần xác định rõ đối tượng mà mình hướng tới, ở độ tuổi nào, thu nhập cao hay thấp để điều chỉnh cho phù hợp. Ví dụ bạn làm review cho giới trẻ bình dân thì sản phẩm bạn dùng không nên quá đắt đỏ.

Đầu tư

Bạn cần có tài chính ổn định để đầu tư trang thiết bị, thiết kế giao diện, mua tên miền cho blog, chạy quảng cáo, cover bài review… trước khi nhận được hợp đồng đầu tiên.

Làm việc có tâm

Mỗi bài đánh giá, bạn cần bỏ công sức, thời gian và tâm huyết để có chất lượng tốt nhất. Điều này sẽ giúp bạn thu hút nhiều người dùng hơn.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

Một KOL cần có khả năng giao tiếp tốt, thân thiện với mọi người để mở rộng mối quan hệ với đồng nghiệp, nhãn hàng, agency và tăng lượng người theo dõi.

Như vậy, Influencer chỉ là một nhóm nhỏ trong nghề KOL, mặc dù Influencer cũng chính là KOL nhưng Influencer hoàn toàn không thể bao trùm toàn bộ khái niệm về nghề KOL. Thông qua bài viết này, hy vọng bạn đã hiểu rõ KOL là nghề gì và có những định hướng rõ ràng hơn cho tương lai nếu cảm thấy yêu thích ngành nghề này.

Trang Đoàn